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      <title>転職はキャリアを活かして</title>
      <link>http://www.iiseikatu.net/</link>
      <description>転職は昨今当たり前の時代となり、転職は今では能力が認められ、キャリアアップとか、年収アップ等プラスにとられる傾向があり、企業も率先して転職希望者などの中途採用を受け入れています。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2008</copyright>
      <lastBuildDate>Wed, 25 Apr 2007 00:52:20 +0900</lastBuildDate>
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         <title>転職の際のポイント</title>
         <description><![CDATA[<strong>転職</strong>を考える30～40歳代前後の人が増えてきているようです、というのが、前回の<a href="http://www.iiseikatu.net/2007/04/post.html"><strong>転職はキャリアアップ</strong></a>でのお話でした。 

<strong>転職</strong>は最近では当たり前の時代となりました。
転職は年収アップ、キャリアアップの為に30代前後でする人が増えています。企業も社会人としてのマナーや職場経験をした若い実力ある転職希望者を、積極的に受け入れています。また管理職として40代前後での採用も増えてきています。現在は、もう今までのように定年まで同じ会社に勤める必要がなくなってきています。
さて、なぜ転職をしたいのか、転職は何時頃がいいのか、転職先でどう活動していくのかを明確にしておくことが、<strong>転職の際のポイント</strong>として挙げられます。
<strong>転職</strong>の際のポイントは、よく言われていることですが「転職の志望動機」を明確にしておくことです。志望動機は転職活動をするうえでの基盤になる為、自分の中できっちりと明確になるまでは、<strong>転職活動</strong>を続けても満足できる結果が得られる可能性が低いと考えられます。
ここがいいかげんだと、方向性が定まらず、ただ単に職場を変わっただけというだけで、満足のいく転職ができない可能性もあります。
また、転職したいからと言って焦って転職したのでは、失敗しかねませんし、慎重に事を運ばなくてはなりません。
時間が掛かってもよく考え、相談できる人がいればしてみたらいいと思います。

そのあとの<strong>転職先</strong>の見つけ方は、キャリアコンサルタントなどの転職支援者や仲介人を通じてする方法もありますが、最近では求人の見つけ方、選び方も最近ではe-mail・インターネットを活用し、転職先に応募や申し込みができます。インターネットによる募集も増えているので、ぜひともそういったシステムや情報も積極的に利用していくべきです。

最後に、転職は人生においても大きな転機となります。
あまりにも安易に転職することは、世間的な評価を下げることもあります。ですからあくまでもこれで最後というぐらいの気持ちで転職先を探しましょう。必然的に自分の力を活かせる会社を真剣に探すことになるはずです。]]></description>
         <link>http://www.iiseikatu.net/2007/04/post_1.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職を希望する動機を明確に</category>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">002転職先の見つけ方</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 25 Apr 2007 00:52:20 +0900</pubDate>
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         <title>転職はキャリアアップ</title>
         <description><![CDATA[<strong>転職</strong>を希望する30代前後の人がここ最近増えてきています。
ちょっと前までは、会社に一生勤めるのが社会通念のような時もありました。
しかし、現在では<strong>転職はキャリアアップ</strong>、年収アップの<strong>転職</strong>として考える人が多くいます。ですからちょうど30代前後になって仕事もわかり、自分の能力、社会などもわかってきた人が、<strong>転職を</strong>考えたくなるのでしょう。
またその上の年齢層40代前後では、すぐにリーダーシップを発揮できる人を企業は率先して中途採用を受け入れているようです。

せっかく転職をするのなら、上手に転職はしたいものです。
その注意点としては、必ず転職先を見つけてから退職することです。意図せず職を奪われた場合は別として、今現在勤め先があるならば、転職先が決まるまでは、出来るだけその会社に属しておくべきです。そうして転職活動でフリーになることを避けて、転職先ですぐにでも今までのキャリアを活かして活躍していくことをオススメします。後から、良かったと思える転職をする為には、自分の今までの経験を活かせる<strong>キャリアップのための転職</strong>が望ましいです。
転職先でその力を発揮するように、普段から仕事に関連した勉強時間などを設けたり、資格試験を取得することを目標にして、前向きに行動して行くことが大切です。

悩むことも多い<strong>転職</strong>ですが、注意点としては思いつきで辞めて転職をするのではなく、<em>志望動機を明確に</em>しておくことです。転職を決断したら焦らずに計画的にしていきましょう。
今までの仕事の引き継ぎはどうするのか、転職先にはいつ移るのか。退職から転職まで期間がある場合その間の生活はできるのかと言ったことも考えておきます。
転職によって給料が下がる場合に生活ができるのかなど、問題点の一つ一つを一覧にしてきっちりと対策を立てて動きましょう。]]></description>
         <link>http://www.iiseikatu.net/2007/04/post.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職を希望する動機を明確に</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 24 Apr 2007 23:48:04 +0900</pubDate>
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